Teamleider Zorg

32 tot 36 uur 

Ben jij een inspirerende teamleider die graag ontwikkeling wil geven aan een lerende organisatie en altijd op zoek is naar verbeteringen binnen de intramurale zorg? Wil jij werken in een kleinschalige locatie met korte lijnen, grote mate van zelfstandigheid in je taken en een uitdagende werkomgeving? Dan nodigen wij je uit te solliciteren. 

Situatie
De teamleider is de spin in het web tussen de organisatie en de medewerkers van de zorg. Waarbij deze de medewerkers begeleidt en stimuleert bij het leveren van het afdelingsresultaat. De teamleider coacht de Coördinerende Verpleegkundigen en de teams in hun ontwikkeling. De teamleider ontvangt leiding van de bestuurder.

Wat je gaat doen

Als teamleider lever je een bijdrage aan het versterken van de onderlinge relaties en de samenwerking. Je hebt naast de deskundigheid van zorg ook affiniteit met Welzijn, Informele Zorg en Facilitair. Vredenoord maakt de verschuiving van een Zorggerichte benadering naar een Welzijnsgerichte visie. Je geeft medewerkers ruimte om te groeien in hun professionaliteit. De sturing is gericht op het optimaal en prettig functioneren van het team, je bent zichtbaar op de werkvloer waarbij je de verbinding weet te behouden met de belangen en doelen van de organisatie.

Als teamleider zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve afstemming van de te leveren zorg op de afdeling en heb je inzicht in de financiën. Daarnaast ben je actief met het doen van verbetervoorstellen. Je creëert draagvlak voor al de plannen in de teams. Je voert het personeelsbeleid uit; participeert in werving en selectie, voert (preventief) verzuimgesprekken en doet ontwikkelingsvoorstellen.

Je levert een bijdrage aan het organisatie- en afdelingsbeleid en vertaalt deze naar een afdelingsjaarplan. Je monitort de resultaten, zoals kwaliteit van zorg, medewerkers- en bewonerstevredenheid en zet benodigde interventies in.

Wat je meeneemt

  • Je beschikt over een HBO- werk- en denkniveau.
  • Je hebt een verpleegkundige achtergrond.
  • Je hebt kennis en enige jaren ervaring binnen de intramurale sector.
  • Je beschikt over coachende vaardigheden, bent duidelijk en staat stevig in je “schoenen”.
  •  Je beschikt over competenties als: het overbruggen van tegenstellingen, verbindend en de dialoog kunnen aangaan.
  •  Je beschikt over empathisch vermogen en senioriteit.
  •  Kan handelen in crisissituaties.

Dit bieden we jou

  • Salaris van maximaal € 4.812,48 per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 55, cao VVT).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Buiten de cao VVT om vergoeden wij € 0,23 per kilometer voor al je woon-werkverkeer, zonder kilometerbeperking.
  •  Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
  •  Een unieke, kleinschalige werkplek met korte lijnen.
  • Grote mate van zelfstandigheid in je taken en een prettige werksfeer.
  •  Bij Vredenoord is duurzame inzetbaarheid een belangrijk speerpunt. We investeren in jouw ontwikkeling en welzijn, zodat je met plezier en voldoening blijft werken in ons team.
  • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Vredenoord werkt toe naar een klimaat neutrale zorg en is gecertificeerd Green Deal 3.0.

Waar we voor staan
Bij Vredenoord, in ons knusse woonzorgcentrum in Huis ter Heide (Utr.), draait het om meer dan alleen zorg verlenen. Het is een plek waar 100 bewoners zich thuis voelen, waar ruimte is voor persoonlijke ontmoetingen, zingeving en echte aandacht. Bij ons staat de vraag van de bewoner centraal. Van origine is Vredenoord een christelijke organisatie waar iedereen welkom is. In lijn met onze kernwaarden van geborgenheid, streven naar verbinding en professionaliteit, bieden wij een omgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen. Wij zoeken een balans in lichamelijke activiteiten, mentaal welbevinden, welzijn, creatieve activiteiten en bezinning.

Laten we kennismaken!
Wil je meer weten? Je kunt contact opnemen met Berry Quak, bestuurder of Jolanda van Zwol, HR-manager via de receptie van Vredenoord telefoonnummer 030 693 16 65.

Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button. 

Reageer voor 1 december 2025.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.