Wat je gaat doen
Als nachtzorgmedewerker ben je, samen met twee collega’s, verantwoordelijk voor de zorg en het welzijn van de bewoners gedurende de nacht. Je werkt in een vast team van drie personen, waarbij je dienst begint om 22:45 en eindigt om 07:15. Dit is een actieve dienst, waarin je een belangrijke rol speelt in het bewaken van de rust en veiligheid van de bewoners.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de zorg van de bewoners gedurende de nacht, met als hoofddoel een rustige en veilige omgeving te waarborgen.
- Je voert regelmatig rondes uit door het gebouw om de situatie van de bewoners te controleren.
- Indien nodig verricht je verpleegtechnische handelingen, waarbij je altijd kunt terugvallen op de achterwacht van een verpleegkundige.
- Je reageert snel en adequaat op alarmeringen en oproepen van bewoners via de alarmeringssystemen.
- Je voert controles uit op bewonersdossiers en schrijft rapportages over eventuele bijzonderheden of incidenten tijdens de nacht.
- Een belangrijk deel van je rol is ervoor zorgen dat de bewoners gedurende de nacht zo goed mogelijk rusten en slapen.
- Je werkt altijd in een team van drie collega’s, waarbij je kunt rekenen op ondersteuning van een verpleegkundige als achterwacht voor complexe zorgvragen of verpleegtechnische ingrepen.
Wat je meeneemt
- Je hebt een diploma Verzorgende IG.
- Expertise in zorgprocessen en up-to-date kennis van recente ontwikkelingen in de ouderenzorg.
- Jij haalt plezier en voldoening in het thuis laten voelen van bewoners: Daar doe je het voor, samen met jouw collega’s.
- Zorgvuldige uitvoering van verpleegtechnische handelingen.
- Positieve en oplossingsgerichte houding, dat zit in jouw DNA.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden voor bewoners, familie, vrijwilligers, en collega's.
- Zelfstandige professionaliteit met focus op hoogwaardige zorgverlening.
- Je hebt oog voor de bewoner(s) en past jouw werkwijze hierop aan.
- Je werkt in de nacht van 22:45-07:15.
- Er is ’s nachts een team van drie medewerkers werkzaam.
Dit bieden we jou
- Salaris van maximaal € 3.337,94 per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 35, cao VVT, daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- De nachtdienst wordt beloond met een toeslag: van 23:00 tot 00:00 = 144%, van 00:00 tot 06:00 = 149 van 06:00 tot 07:00 = 122%. Op de Zaterdag en zondagen ontvang je op zaterdag 23:00 tot zondag 00:00 = 149% en op zondag 00:00 tot 24:00 = 160%.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Buiten de cao VVT om vergoeden wij € 0,23 per kilometer voor al je woon-werkverkeer, zonder kilometerbeperking.
- Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- Een unieke, kleinschalige werkplek met korte lijnen.
- Grote mate van zelfstandigheid in je taken en een prettige werksfeer.
- Bij Vredenoord is duurzame inzetbaarheid een belangrijk speerpunt. We investeren in jouw ontwikkeling en welzijn, zodat je met plezier en voldoening blijft werken in ons team.
- Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
- Vredenoord werkt toe naar een klimaatneutrale zorg en is gecertificeerd Green Deal 3.0.
Waar we voor staan
Bij Vredenoord, in ons knusse woonzorgcentrum in Huis ter Heide (Utr.), draait het om meer dan alleen zorg verlenen. Het is een plek waar 100 bewoners zich thuis voelen, waar ruimte is voor persoonlijke ontmoetingen, zingeving en echte aandacht. Bij ons staat de vraag van de bewoner centraal. Van origine is Vredenoord een christelijke organisatie waar iedereen welkom is. In lijn met onze kernwaarden van geborgenheid, streven naar verbinding en professionaliteit, bieden wij een omgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen. Wij zoeken een balans in lichamelijke activiteiten, mentaal welbevinden, welzijn, creatieve activiteiten en bezinning.
Laten we kennismaken!
Wil je meer weten? Bel, app of mail naar Marleen van Zundert Teamleider Zorg, via 030 693 16 65 of m.vanzundert@vredenoord.nl.
Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Door het indienen van een sollicitatie bij Vredenoord gaat Vredenoord jouw persoonsgegevens verwerken. Door het invullen en versturen van het formulier ga je akkoord met het verwerken van je persoonsgegevens door Vredenoord. Je kunt je toestemming op ieder gewenst moment weer intrekken door contact op te nemen met Vredenoord. Als dit gebeurt nog tijdens de sollicitatieprocedure betekent dat wel dat we je niet langer kunnen meenemen in de procedure.
In die gevallen waar je de procedure doorloopt, maar niet wordt aangenomen, worden je gegevens na 4 weken vernietigd. Als je CV en werkervaring alsnog interessant is voor Vredenoord kunnen we je vragen of jouw gegevens in portefeuille mogen worden gehouden. We mogen je gegevens dan gedurende 12 maanden bewaren. Deze periode kan met jouw toestemming met opnieuw 12 maanden worden verlengd. Zonder toestemming voor verlenging worden de gegevens alsnog vernietigd.